SSC ফলাফলে ভয়ংকর 'খেলা'! ৬০-এ ৬০ পেয়েও ইন্টারভিউয়ের ডাক নেই – আসল কারণ জানলে চমকে যাবেন
SSC-র একাদশ-দ্বাদশ শ্রেণির শিক্ষক নিয়োগের ইন্টারভিউ তালিকা প্রকাশের পর রাজ্যজুড়ে চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে আনন্দের বদলে ছড়িয়ে পড়েছে তীব্র ক্ষোভ ও হতাশা। বিশেষ করে নতুন বা ‘ফ্রেশার’ প্রার্থীদের কাছে এই ফলাফল রীতিমতো দুঃস্বপ্নের মতো।
অভিযোগ উঠেছে, লিখিত পরীক্ষায় ৬০-এ ৬০ নম্বর পাওয়া সত্ত্বেও বহু যোগ্য প্রার্থী ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাক পাননি। অনেকেই রাজ্যের নিয়োগ ব্যবস্থাকে ‘প্রহসন’ বলে দাবি করছেন।
অবিশ্বাস্য কাট-অফ: স্বপ্নভঙ্গ ফ্রেশারদের
প্রকাশিত কাট-অফ মার্কস দেখে হতবাক চাকরিপ্রার্থীরা। গুরুত্বপূর্ণ কয়েকটি বিষয়ের কাট-অফ এক নজরে—
| বিষয় ও ক্যাটাগরি | কাট-অফ মার্কস |
|---|---|
| বাংলা (জেনারেল - পুরুষ/মহিলা) | ৭৩ |
| বাংলা (জেনারেল - মহিলা) | ৭২ |
| ইতিহাস (জেনারেল - পুরুষ/মহিলা) | ৭৫ |
| ইংরেজি (জেনারেল - পুরুষ/মহিলা) | ৭৭ |
৬০ (লিখিত) + ১০ (অ্যাকাডেমিক) = মোট ৭০ নম্বর থাকা সত্ত্বেও বহু প্রার্থী ইন্টারভিউয়ের ডাক না পেয়ে ক্ষোভে ফুঁসছেন।
কেন এত হাই কাট-অফ? নেপথ্যের ‘গোপন’ কারণ
এই অস্বাভাবিক কাট-অফের প্রধান কারণ হিসেবে উঠে এসেছে ইন-সার্ভিস শিক্ষকদের জন্য বরাদ্দ অতিরিক্ত ১০ নম্বর। নিয়ম অনুযায়ী, কর্মরত শিক্ষকরা অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বর পেয়ে থাকেন।
ফলে একজন ইন-সার্ভিস প্রার্থী তুলনামূলক কম লিখিত নম্বর পেলেও, অভিজ্ঞতার নম্বর যোগ হওয়ায় সহজেই ফ্রেশারদের ছাপিয়ে যাচ্ছেন। এই ব্যবধানই হাজার হাজার নতুন প্রার্থীকে তালিকার বাইরে ঠেলে দিয়েছে।
ফ্রেশারদের ক্ষোভ ও তীব্র প্রতিবাদ
বহু প্রার্থী প্রশ্ন তুলছেন—“যদি মূল লক্ষ্যই ইন-সার্ভিসদের সুবিধা দেওয়া হয়, তাহলে লক্ষ লক্ষ ফ্রেশারকে পরীক্ষায় বসতে উৎসাহিত করা হলো কেন?”
অনেকেই মানসিকভাবে ভেঙে পড়েছেন। কেউ কেউ বলছেন—“৬০-এ ৬০ পাওয়ার পরও যদি সুযোগ না পাই, তাহলে পরীক্ষা দেওয়ারই বা মানে কী?”
আগামী দিনের সম্ভাব্য আন্দোলন
- আইনি লড়াইয়ের প্রস্তুতি নিচ্ছেন অনেকে
- আপডেটেড ভ্যাকেন্সিতে দ্বিতীয় তালিকা প্রকাশের দাবি
- ফ্রেশার ও ইন-সার্ভিসদের জন্য পৃথক পরীক্ষা নেওয়ার দাবি
এই ফলাফল রাজ্যের নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা নিয়ে বড় প্রশ্ন তুলেছে। লক্ষ শিক্ষিত যুবকের ভবিষ্যৎ এখন অনিশ্চয়তার সামনে।
0 মন্তব্যসমূহ